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Línea 7: Línea 7:
 ===== Guiones de Módulos con Descripciones ===== ===== Guiones de Módulos con Descripciones =====
  
-**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​11KNicHiOb5M-v_oiS9g_XLZPpdWPad3s5GxQpHopfnE/​edit?​usp=sharing|Valores de Nuestra Comunidad]]__** ​+**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​11KNicHiOb5M-v_oiS9g_XLZPpdWPad3s5GxQpHopfnE/​edit?​usp=sharing|Valores de Nuestra Comunidad ​(1 hora-1.5 horas)]]__** ​
  
 Desarrollar relaciones entre los participantes a través de compartir sus historias y “hacer eco”. Los participantes aprenden cómo contar sus historias personales y hablar sobre los valores fundamentales de Cosecha: la familia, el respeto y la oportunidad. También aprenden cómo “hacer eco”: una práctica que usamos para conectarnos de forma auténtica con los demás. [[https://​docs.google.com/​document/​d/​1q9GhSpLtQEEyHHn716nKdXxzaGgweg-ELZl6-kPdYOM/​edit?​usp=sharing|Hoja de Trabajo (Opcional)]] Desarrollar relaciones entre los participantes a través de compartir sus historias y “hacer eco”. Los participantes aprenden cómo contar sus historias personales y hablar sobre los valores fundamentales de Cosecha: la familia, el respeto y la oportunidad. También aprenden cómo “hacer eco”: una práctica que usamos para conectarnos de forma auténtica con los demás. [[https://​docs.google.com/​document/​d/​1q9GhSpLtQEEyHHn716nKdXxzaGgweg-ELZl6-kPdYOM/​edit?​usp=sharing|Hoja de Trabajo (Opcional)]]
Línea 13: Línea 13:
 //Nota importante: la profundidad de las historias que se comparten (y, por lo tanto, la relaciones que se siembran) dependerá de la profundidad de la historia que cuentan los entrenadores.//​ //Nota importante: la profundidad de las historias que se comparten (y, por lo tanto, la relaciones que se siembran) dependerá de la profundidad de la historia que cuentan los entrenadores.//​
  
-**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​17M2YGoIlS2BSz7lNJj-FIjSRfDiYTD_I6-GemMZjeqs/​edit?​usp=sharing|Nuestra Arma y Poder Verdadero]]__**+**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​17M2YGoIlS2BSz7lNJj-FIjSRfDiYTD_I6-GemMZjeqs/​edit?​usp=sharing|Nuestra Arma y Poder Verdadero ​(45 minutos-1 hora)]]__**
  
 Lo que creemos sobre cómo vamos a ganar. El poder que tenemos como trabajadores y consumidores;​ como se puede usar la no cooperación para aprovechar de nuestro poder verdadero. ​ Lo que creemos sobre cómo vamos a ganar. El poder que tenemos como trabajadores y consumidores;​ como se puede usar la no cooperación para aprovechar de nuestro poder verdadero. ​
Línea 19: Línea 19:
 //Nota importante: el gran avance es que en cosecha creemos que somos nosotros - la gente común - que tiene el poder, no los políticos o la clase rica. El momento en el cual esto se ve es cuando se voltea el dibujo de la pirámide.// ​ //Nota importante: el gran avance es que en cosecha creemos que somos nosotros - la gente común - que tiene el poder, no los políticos o la clase rica. El momento en el cual esto se ve es cuando se voltea el dibujo de la pirámide.// ​
  
-**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​1-m9d5BpxU2hgyZqyEAdeO3QGDn2wNqvqkDti1viDVoU/​edit?​usp=sharing|El Plan de Cosecha]]__**+**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​1-m9d5BpxU2hgyZqyEAdeO3QGDn2wNqvqkDti1viDVoU/​edit?​usp=sharing|El Plan de Cosecha ​(45 minutos-1 hora)]]__**
  
 Compartir nuestra estrategia y hacer que los participantes se imaginen cómo se verán los próximos dos años. Dejar tiempo para que decidan si quieren ser parte de este movimiento. [[https://​docs.google.com/​document/​d/​1-c2woscLN-1Bge6I55kiUS7cDea0WmAkyWEuYucAgrU/​edit?​usp=sharing|Puntos claves del guión]] Compartir nuestra estrategia y hacer que los participantes se imaginen cómo se verán los próximos dos años. Dejar tiempo para que decidan si quieren ser parte de este movimiento. [[https://​docs.google.com/​document/​d/​1-c2woscLN-1Bge6I55kiUS7cDea0WmAkyWEuYucAgrU/​edit?​usp=sharing|Puntos claves del guión]]
Línea 25: Línea 25:
 //Nota importante: Si queremos que las personas se emocionen lo suficiente como para unirse, el entrenador tiene que demostrar su emoción mientras comparte la estrategia. Además, es importante pedir honestidad de la gente; no nos ayudan las falsas promesas.// //Nota importante: Si queremos que las personas se emocionen lo suficiente como para unirse, el entrenador tiene que demostrar su emoción mientras comparte la estrategia. Además, es importante pedir honestidad de la gente; no nos ayudan las falsas promesas.//
  
-**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​1Dixe3oQMntIj1MU3tlyGK5ja-0j5ikBtYeabYant6-I/​edit?​usp=sharing|Protegiendo el Movimiento]]__**+**__[[https://​docs.google.com/​document/​d/​1Dixe3oQMntIj1MU3tlyGK5ja-0j5ikBtYeabYant6-I/​edit?​usp=sharing|Protegiendo el Movimiento ​(45 minutos-1 hora)]]__**
  
 Los principios que mantienen nuestro movimiento unido y protegido. ¿Cuáles son los problemas que podrían surgir y cuáles son algunas soluciones? Los principios que mantienen nuestro movimiento unido y protegido. ¿Cuáles son los problemas que podrían surgir y cuáles son algunas soluciones?
capacitacion/entrenamiento-de-iniciacion-1-dia.txt · Última modificación: 2016/08/11 11:52 por fhatimap

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